tag:blogger.com,1999:blog-2777042470596736478.post1600981860351047485..comments2024-03-13T18:43:18.591+01:00Comments on NEUROMONDE: LE CHANGEMENT DÉTRUIT, LA TRANSFORMATION ÉNERGISERobert Branchehttp://www.blogger.com/profile/04949434407537539094noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-2777042470596736478.post-54647228969137302372013-01-02T21:11:43.462+01:002013-01-02T21:11:43.462+01:00Oui bien sûr, mais je crois surtout ne plus penser...Oui bien sûr, mais je crois surtout ne plus penser en terme de changement, mais de transformation, cad d'une évolution lente et progressive qui prend appui sur les courants en place. Le changement rapide détruit plus qu'il ne construit, et devrait être réservé au cas où une entreprise est face à un péril soudain et immédiat.Robert Branchehttps://www.blogger.com/profile/04949434407537539094noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2777042470596736478.post-26117179095597206502013-01-02T21:05:29.227+01:002013-01-02T21:05:29.227+01:00Pour emmener du monde dans un processus de changem...Pour emmener du monde dans un processus de changement, je travaille beaucoup avec les personnes concernées sur une question : "qu'est-ce que j'y gagne ?".<br /><br />Pas facile lorsque l'on s'adresse à des managers de proximité, qui ont le sentiment de devoir abandonner des privilèges difficilement acquis ...Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04174528413027465107noreply@blogger.com