Sortons enfin
de la jungle
Cette vision de la performance se couple avec celle
de la croissance, et est une forme moderne de la cupidité, une réincarnation de
la loi du plus fort régnant dans la brousse : mangé ou être mangé, grossir
ou mourir, conquérir ou être asservi.
Or, dans le monde qui est devenu le nôtre, ce Neuromonde
comme
je l’appelle, nous sommes trop connectés les uns avec les autres(1)
pour continuer avec une telle vision de la performance : on ne peut plus être durablement plus performant que les autres, on ne peut être performant qu’ensemble.
En effet, nous sommes multiplement codépendants :
les entreprises se mêlent et s’entremêlent, les productions sont multilocalisées,
les économies sont interdépendantes, les flux financiers n’ont pas de
frontières, les hommes voyagent et s’hybrident,
les cultures s’interpénètrent…
Et comme dans nos pays
occidentaux, la crise est là, et que nous avons devant nous des années de
décroissance de notre revenu(2), c'est une raison de plus pour comprendre
que la vraie performance n’est pas dans la comparaison, mais dans le partage :
- Il est juste que le niveau de vie des autres pays rattrape le nôtre, et que nous partagions avec eux les ressources de la planète,
- Il est juste que, dans chaque pays, les richesses soient partagées pour protéger les plus faibles, et les victimes de la mondialisation,
- Il est temps de repenser le management dans les entreprises sur le partage, et non plus la compétition.
Est-ce utopique ? Peut-être,
mais avez-vous une meilleure suggestion à proposer ?